EN

English Website

جستجو ...

سبد خرید

دانشگاه من

سامانه LCMS

میز خدمت

سامانه ERP

دانشگاه من

سامانه LCMS

میز خدمت

سامانه ERP

آغاز به‌کار دفتر ارزیابی کیفیت و تعالی یاددهی–یادگیری در دانشگاه مهرالبرز

آغاز به کار دفتر ارزیابی کیفیت و تعالی یاددهی–یادگیری در دانشگاه مهرالبرز

به گزارش روابط عمومی دانشگاه مهرالبرز، در راستای ارتقاء کیفیت آموزش عالی بر پایه یادگیری الکترونیکی و نهادینه‌سازی فرهنگ ارزیابی و بهبود مستمر، دفتر ارزیابی کیفیت و تعالی یاددهی–یادگیری در دانشگاه مهرالبرز فعالیت خود را آغاز کرد. این دفتر با تمرکز بر استانداردهای ملی و بین‌المللی، نقش مؤثری در بهبود فرآیندهای یاددهی–یادگیری، ارتقاء تجربه آموزشی دانشجویان و تقویت جایگاه دانشگاه ایفا خواهد کرد.

این دفتر به‌عنوان واحد تخصصی و مرجع دانشگاه در حوزه کیفیت آموزش عالی الکترونیکی، مأموریت طراحی، استقرار و پایش نظام‌های جامع ارزیابی درونی و بیرونی را بر عهده دارد و با رویکردی نظام‌مند و داده‌محور، مسئول برنامه‌ریزی و اجرای ارزیابی‌های مستمر آموزشی، تدوین و پایش شاخص‌های عملکردی و مدیریت فرآیندهای بهبود کیفیت یاددهی–یادگیری در سطح دانشگاه است.

بر اساس حکم صادره، سرکار خانم دکتر سمیه لیاقت به‌عنوان رئیس دفتر ارزیابی کیفیت و تعالی یاددهی–یادگیری دانشگاه مهرالبرز منصوب شده‌اند. ایشان از متخصصان حوزه سنجش و ارزیابی آموزشی هستند که سابقه‌ای شاخص در تدریس دانشگاهی، پژوهش‌های علمی و اجرای طرح‌های ملی و دانشگاهی در زمینه کیفیت آموزش و تعالی یاددهی–یادگیری دارند.

از جمله وظایف این دفتر می‌توان به اجرای نظام ارزشیابی مستمر پیشرفت تحصیلی دانشجویان، تحلیل نتایج و ارائه گزارش‌های دوره‌ای، انجام ارزیابی‌های درونی دانشگاه، برنامه‌ریزی و پیگیری ارزیابی‌های بیرونی در سطوح ملی و بین‌المللی، تشکیل و اداره کارگروه‌ها و کمیته‌های کیفیت یاددهی–یادگیری و توسعه نوآوری‌های آموزشی با هدف بهبود روش‌های تدریس اشاره کرد.

دانشگاه مهرالبرز با راه‌اندازی این دفتر، گامی مؤثر در مسیر تحول آموزش عالی در بستر یادگیری الکترونیکی برداشته و ضمن تبریک انتصاب سرکار خانم دکتر لیاقت، برای ایشان در انجام مسئولیت‌های محوله و تحقق اهداف راهبردی دانشگاه آرزوی توفیق دارد.

۱. تحصیلات

مقطع رشته دانشگاه سال شروع سال پایان
کارشناسی فیزیک کاربردی دانشگاه شهید بهشتی ۱۳۷۴ ۱۳۷۹
کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه تهران ۱۳۸۳ ۱۳۸۶
دکتری سنجش و اندازه‌گیری دانشگاه تهران ۱۳۸۸ ۱۳۹۵

۲. سوابق شغلی

۲-۱. سمت‌های اجرایی

ردیف مؤسسه سمت نوع همکاری بازه زمانی
۱ کلینیک تخصصی پوست و مو کارشناس منابع انسانی پاره‌وقت (پروژه راه‌اندازی سیستم) ۱۴۰۱–۱۴۰۴
۲ توسعه حرفه‌ای معلمان معاون ارزیابی و توسعه نیمه‌وقت ۱۴۰۲
۳ اندیشکده مفید معاون پژوهشی پاره‌وقت ۱۴۰۲
۴ دانشگاه فرهنگیان کارشناس سنجش و ارزیابی تمام‌وقت (پروژه‌ای) ۱۳۹۸–۱۴۰۱
۵ مجتمع فرهنگی روشنگر کارشناس ارزیابی پاره‌وقت (پروژه‌ای) ۱۳۸۵–۱۳۸۷

۲-۲. سوابق تدریس

  • دانشگاه تهران (کارشناسی):
    روش‌های آماری، ریاضیات پایه، سنجش و اندازه‌گیری، روان‌سنجی

  • دانشگاه تهران (کارشناسی ارشد):
    روش‌های تحقیق کمی، ارزشیابی آموزشی، روش‌های آماری ۱ و ۲، نمونه‌گیری

  • دانشگاه فرهنگیان (کارشناسی):
    سنجش کیفی، ارزشیابی یادگیری، آزمون‌سازی، تحلیل محتوای کتب درسی

  • دانشگاه علم و فرهنگ (کارشناسی):
    مدل‌های سنجش و اندازه‌گیری، روان‌سنجی، آزمون‌های روانی

  • دانشگاه آلطه (کارشناسی):
    آزمون‌های هوش و شخصیت، سنجش و اندازه‌گیری، آمار توصیفی و استنباطی

  • دانشگاه رفاه (کارشناسی):
    روش‌های آماری، کاربرد کامپیوتر در علوم تربیتی


۳. فعالیت‌های تخصصی

  • تحلیل داده آزمون‌های پیشرفت تحصیلی مبتنی بر مدل راش – مؤسسه مطالعات کودکی مدرس

  • طراحی و اعتباریابی ابزار سنجش مهارت‌های عاطفی–اجتماعی – مؤسسه مطالعات کودکی مدرس

  • طراحی و تحلیل آزمون‌های جامع سنجش صلاحیت حرفه‌ای معلمان – مرکز سنجش دانشگاه فرهنگیان

  • طراحی و اجرای مدل ارزیابی دوره‌های آموزشی معلمان مناطق محروم – مؤسسه پداگو

  • داوری مقالات علمی–پژوهشی (فصلنامه نظریه و عمل در برنامه درسی، پژوهش‌های مدیریت انتظامی)

  • مشاوره تخصصی آزمون‌سازی و تحلیل داده – فرهنگستان زبان و ادب فارسی


۴. کارگاه‌ها و فعالیت‌های آموزشی–پداگوژیک

  • برگزاری کارگاه «رویکردهای نوین در ارزیابی» در:
    دبیرخانه سنجش آموزش‌وپرورش، مدارس سمپاد، مجتمع رفاه، مجتمع رشد

  • آموزش روش حل مسئله (PBL) – مجتمع معلم

  • همکاری با سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی:
    ارزیابی کتاب درسی، طراحی آموزش تلفیقی، داوری جشنواره الگوهای تدریس برتر

  • طراحی و اجرای پروژه‌های ارزیابی نیروی انسانی و آموزش پروژه‌ای – مؤسسه فرهنگی روشنگر


۵. علایق و توانمندی‌ها

  • طراحی نظام‌ها و الگوهای ارزیابی و توسعه منابع انسانی

  • آزمون‌سازی، تحلیل داده و ارزیابی آموزشی

  • سنجش و آموزش شایستگی‌های حرفه‌ای

  • طراحی، ساخت و هنجاریابی ابزارهای سنجش

  • طراحی و اجرای پژوهش‌های آموزشی

  • ترویج علم برای عموم


۶. فعالیت‌های علمی–پژوهشی

پایان‌نامه‌ها

  • کارشناسی ارشد:
    ساخت و اعتباریابی ابزار سنجش سواد علمی و بررسی رابطه آن با پیشرفت تحصیلی (نمره: ۱۹)

  • دکتری:
    مدلیابی شناختی–تشخیصی قابلیت‌های خواندن در آزمون پرلز ۲۰۱۱ (نمره: ۱۹٫۸۴)

مقالات، کتاب و کنفرانس‌ها

  • انتشار مقالات علمی–پژوهشی در مجلات معتبر (روان‌شناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران، آموزش مهندسی ایران، توانبخشی و …)

  • ارائه مقاله در کنفرانس‌های ملی و بین‌المللی (ICSTIE، همایش‌های آموزش مهندسی، ارزیابی کیفیت آموزش عالی)

  • مشارکت در تألیف کتاب آموزش و پرورش آینده، فرهنگستان‌های جمهوری اسلامی ایران (۱۴۰۲)


۷. نرم‌افزارها

  • WINSTEPS

  • SPSS

  • LISREL

  • R

  • Arpeggio


۸. فعالیت‌های پژوهشی منتخب

  • همکاری با مرکز سنجش دانشگاه فرهنگیان (۱۳۹۸–۱۴۰۱)

  • طراحی مدل ارزیابی آموزش آنلاین معلمان (۱۴۰۱–۱۴۰۲)

  • همکاری در پروژه‌های ملی ارزیابی آموزشی و مهارت‌های زبانی

  • طراحی و اجرای ارزیابی آموزش معلمان مناطق محروم (بلوچستان)


۹. فعالیت‌های داوطلبانه

  • طراحی و اجرای برنامه‌های ارزیابی آموزش معلمان در مناطق محروم سیستان و بلوچستان

  • برگزاری کارگاه‌های ارزیابی یادگیری برای معلمان مناطق کم‌برخوردار

  • مشاوره ارزیابی طرح‌های ملی آموزش و پرورش


۱۰. دوره‌ها و کارگاه‌های تخصصی (گزیده)

  • Item Response Theory & Population Modeling – آنکارا (۲۰۱۸)

  • روش‌های تحقیق کیفی و آمیخته

  • تحلیل نتایج TIMSS و PIRLS

  • مدل‌های آماری پیشرفته (HLM)

  • تحلیل داده‌های کیفی با NVivo

  • مطالعات میان‌رشته‌ای

  • ویراستاری علمی

به اشتراک بگذارید ....

0 0 رای ها
امتیاز به مقاله
guest
0 نظرات
بیشترین رأی
تازه‌ترین قدیمی‌ترین
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
0
افکار شما را دوست داریم، لطفا نظر دهید.x

لطفا برای جستجو در سایت، عبارت مورد نظر را وارد نمایید…