دانشگاه مهر البرز با تدوین سند جامع اخلاقی در سال 1399، پنج اصل اخلاقی، کیفیت گرایی و تعالی جویی، رازداری و حفظ حریم خصوصی، ارزشمندی و احترام اصیل به انسانها، برنامه محوری، مسئولیت پذیری و پاسخگویی، را سرلوحه منشور اخلاقی و خط مشی اصلی دانشگاه در قبال ذی نفعان و عهد نامه اخلاقی ذی نفعان در قبال دانشگاه قرار داد و تلاش نمود به عنوان یک دانشگاه گام به گام با رعایت اخلاق حرفه ای تضمین کننده سلامت اخلاقی در فرایند آموزش، یاددهی و یادگیری در دانشگاه باشد.
در همین راستا با توجه به تعهد خود به ارتقاء سطح آموزش و ترویج فرهنگ اخلاق حرفه ای، در اولین گام از نقشه راه ترویج اخلاق حرفه ای، با تمرکز بر اخلاق منابع انسانی براساس شایستگی های فردی و مسئولیت های اخلاقی افراد در حرفه و شغل های خود و با هدف ایجاد چارچوبی برای رفتارهای اخلاقی، نسبت به تدوین کدهای رفتاری کارکنان اقدام نمود تا با زبانی روشن و شفاف به عنوان چراغ راهنما، حدود رفتارهای مناسب و نامناسب را مشخص نماید و برای آسان تر کردن به یاد سپاری آن عنوان “رادمهــر” را برگزید تا هم صدا و هم سو برای تحقق و توسعه فرهنگ اخلاق حرفه ای، به عنوان زیر بنای هر آنچه که انجام می دهیم در نظر گرفته شود. رادمهر به عنوان راهنمای اخلاق حرفه ای کارکنان دانشگاه مهرالبرز به همکاران کمک می نماید تا بتوانند در دوراهی های اخلاقی تصمیمات درس بگیرند و نسبت به اصول و ارزشهای دانشگاه متعهد و پایبند باشند. چرا که این تعهد نشانه اهمیت و توجه همه جانبه به شهرت و ذی نفعان مهر البرز است.
مطالعه
کتاب کد های اخلاقی
